AMBIGÜEDAD ORGANIZACIONAL DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA: EL CASO DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA, REGIÓN CENTRO-NORTE

José Guadalupe Vargas Hernández

Resumen


RESUMEN

Objetivo: Determinar el grado de influencia de la
planeación estratégica en el combate a la ambigüedad
organizacional en la Universidad Autónoma de Sinaloa
en su región Centro-Norte.
Material y método: La investigación es experimental
y aplica la escala de Likert como instrumento de campo.
Resultados: Entre los hallazgos importantes, esta
investigación encuentra que la organización tiene que
buscar acoplar firmemente los objetivos e intereses de
sus participantes para encontrar respuestas más
completas en la planeación estratégica, que requiere
mayor racionalidad, pero en las condiciones descritas,
ésta encuentra grandes limitaciones, es decir, cada vez
puede estar más lejos de cumplirse el objetivo con las
acciones tomadas, ya que el camino seguido para
llevarse a cabo, no es claro.
Conclusiones: Hay respuesta en las peticiones y
necesidades laborales, que hasta hace unos años no
se cumplían. Actualmente se avanza en estabilidad
laboral y mejores condiciones de trato, condición
alimentados por el saneamiento político del nuevo orden,
planteado en la ley orgánica, en la determinación sobre
gobierno y autoridades universitarias.

ABSTRACT

Objective: Determine the influence degree of the
strategic planning in combating organizational ambiguity
in the Universidad Autonoma de Sinaloa in its centralnorth
region.
Material and method: The research is experimental
and applies the Liker scale as field instrument.
Results: Among the important findings, this research
observes that the organization has to do what is
necessary to link firmly both the objectives and the
interests of its participants to find more complete
answers on the strategic planning which requires more
rationality, but under the described conditions it faces
great limitations, this means, each time the objective
could be farther to accomplish with the taken actions
since the path followed to do so is unclear.
Conclusions:There are answers to the working
requests and needs that until recently were not fulfilled.
Nowadays there is a progress on the working stability
and better standards of treatment, condition fed by the
political sanitation of the new political order, proposed
in the Organic Law, in the determination concerning
the government and university authorities.

Palabras clave


Ambigüedad. Organización. Planeación estratégica. Raqcionalidad limitada.

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