LA CULTURA COMO UN DETERMINANTE DE LIDERAZGO EMPRESARIAL EN CIUDAD CUAUHTÉMOC, CHIHUAHUA

Ema Cristina Gutiérrez Enríquez, Karla Isabel Gutiérrez Enríquez

Resumen


RESUMEN:

Objetivo: Establecer las diferencias culturales en
liderazgo empresarial, entre los empresarios de Ciudad
Cuauhtémoc, Chihuahua.

Material ymétodo: El estudio se llevó a cabo en ciudad
Cuauhtémoc, Chihuahua, la información personal de
cada uno de los empresarios, se obtuvo mediante
entrevistas basadas en la historia de vida empresarial
de doce empresarios, hombres de la región de
Cuauhtémoc, siete de ellos fueron empresarios
mestizos y cinco empresariosmenonitas; se detectaron
las características psicosociales de liderazgo
empresarial y se determinó la diferencia entre los dos
grupos empresarios según su cultura.

Resultados: En la región de Cuauhtémoc, Chihuahua,
convergen dos culturas dominantes, una culturamestiza
y la otra culturamenonita, esta última, pertenece a un
grupo religioso que por sus costumbres, ha desarrollado
un estilo de vida característico. Se analizó la
información y se encontró que existen diferencias
significativas entre los dos grupos de empresarios
entrevistados.

Conclusiones: Se concluye que los empresarios de la
región de Cuauhtémoc, cuentan con características
culturales específicas, que les han llevado a establecer
un estilo de liderazgo empresarial, que les ha conducido
a tener éxito como empresarios.

ABSTRACT:

Objective: To establish the cultural differences in
business leadership, among employers of Cuauhtémoc,
Chihuahua.

Material and method: The study was carried out in
CiudadCuauhtémoc,Chihuahua., Personal information
of individual entrepreneurs, was obtained by historybased
entrepreneurial life entrepreneurs twelvemen in
the region of Cuauhtémoc, seven interviews were
mestizos entrepreneurs fiveMennonite entrepreneurs;
psychosocial characteristics of entrepreneurial
leadership were detected and the difference was
determined between the two business groups according
to their culture.

Results: In the region of Cuauhtémoc,Chihuahua.,Two
dominant cultures converge, a mestizo culture and
otherMennonite culture, the latter belongs to a religious
group for their customs, has developed a lifestyle
characteristic. The informationwas analyzed and found
that there are significant differences between the two
groups of entrepreneurs interview.

Conclusions: We conclude that entrepreneurs in the
region of Cuauhtémoc, have specific cultural
characteristics that have led them to establish a style
of business leadership, which has led them to succeed
as entrepreneurs.

Palabras clave


Diferencias culturales en el liderazgo empresarial. Características psicosociales. Empresarios de éxito.

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Hitos de Ciencias Económico Administrativas, Año 24, No. 69, mayo-agosto 2018, es una publicación cuatrimestral editada por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco a través de la División Académica de Ciencias Económico Administrativas, Av. Universidad s/n, Zona de la Cultura, Col. Magisterial, Villahermosa, Centro, Tabasco, México, C.P. 86040. Teléfono (993) 3581500; http://www.revistas.ujat.mx/index.php/hitos, hitos@ujat.mx. Editor responsable: Rosario del Carmen Suárez Jiménez. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2013-070514595700-203, ISSN 2448-4733, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización de este Número, Asistente Editorial Luis Arturo Méndez Olán, Av. Universidad s/n, Zona de la Cultura, Col. Magisterial, Villahermosa, Centro, Tabasco, México, C.P. 86040. Fecha de la última modificación 20 de agosto de 2018.

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