NORMAS IMPERATIVAS DE DERECHO LABORAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Alfredo Islas Colín

Resumen


Se presentan las normas imperativas de derecho de derechos humanos, requisitos y diferencias con otras instituciones. Los instrumentos internacionales en las que México es parte en materia laboral; y después se exponen las normas imperativas de derecho laboral.

Texto completo:

PDF

Referencias


Bolaños Céspedes, Fernando. “Jus Cogens y derechos Laborales”, Revista Latinoamericana de Derecho

Canessa Montejo, Miguel F. “Los Derechos Humanos Laborales en el Derecho Internacional”. Revista Latinoamericana de Derechos Humanos, volumen 23 (1), Semestre 2012. Pp. 115 y sig. (pp. 115-145).

Canessa Montejo, Miguel Francisco. La protección internacional de los Derechos Humanos Laborales. Editorial Tirant lo Blanch, Valencia 2008. Pp. 454 y sig.

Cannesa Montejo, Miguel F. “El ius cogens laboral en el ordenamiento internacional”. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, ISSN-e 1696-9626, Nº. 14, 2007

Florabel Quispe Remón. “Ius Cogens en el Sistema Interamericano: su relación con el debido proceso”. Universidad del Norte. Revista de Derecho. No. 34, Barraquilla, 2010. Pp. 42-78.

Gómez Robledo, Antonio. Ius Cogens internacional (estudio histórico crítico). UNAM. IIJ. 1982. p. 223

Islas Colín Alfredo y otros. Locuciones Jurídicas Latinas. Porrúa, 2ª. Edición, México, 2013, p. 150.

“Criterios Jurisprudenciales en materia de Derechos Humanos”. En Derecho Procesal Constitucional, Tomo II, Porrúa, México, 3ra. Edición, 2002, pp. 303 y sig.

Ortega Velázquez, Elisa. Los Derechos Humanos de los Trabajadores Migrantes Irregulares en el Derecho Internacional y la Práctica Europea y Americana. Universidad Carlos III de Madrid. 2012. 940 pp.

TRATADOS

Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados. DOF: 14 de febrero de 1975.

Convenio Internacional del Trabajo No. 11 relativo a los Derechos de Asociación y de Coalición de los Trabajadores Agrícolas.

Convenio Internacional del Trabajo No. 29 relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio.

Convenio Internacional del Trabajo No. 58 por el que se fija la Edad Mínima de Admisión de los Niños al Trabajo Marítimo.

Convenio Internacional del Trabajo No. 87 relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación; y en una categoría particular.

Convenio Internacional del Trabajo No. 90 relativo al Trabajo Nocturno de los Menores en la Industria.

Convenio Internacional del Trabajo No. 100 relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor.

Convenio Internacional No. 105 relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso

Convenio Internacional del Trabajo No. 111 relativo a la Discriminación en materia de Empleo y Ocupación;

El Convenio Internacional del Trabajo No.112 relativo a la Edad Mínima de Admisión al Trabajo de los Pescadores.




PERFILES DE LAS CIENCIAS SOCIALES, Volumen. 7, Núm. 13, julio-diciembre 2019, es una publicación semestral, dos fasciculos al año, editada por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, Prolongación Av. Paseo Usumacinta s/n, Ranchería González, Primera Sección, Vhsa, Centro, Tabasco, C.P. 86280, Tel (993) 358 15 83, http://revistas.ujat.mx/index.php/perfiles, perfilescsdacsyh@ujat.mx. Editor en Jefe: Alfredo Islas Colín. Reservas de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2013-070514592700-203, ISSN: 2007-9362, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización de este Número, Efren Jhovanni Lopez Hernandez y Erick Cornelio Patricio, Prolongación Av. Paseo Usumacinta s/n, Ranchería González, Primera Sección, Vhsa, Centro, Tabasco, C.P. 86280, fecha de última modificación, 01 julio de 2019.

Perfiles de las Ciencias Sociales se encuentra indexada en IRESIE (Índice de Revistas de Educación Superior e Investigación Educativa).
Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura del editor de la publicación.
Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización del Instituto Nacional del Derecho de Autor.

Licencia de Creative Commons
Esta obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional.

Flag Counter