LA DISCRIMINACIÓN LABORAL DE LA MUJER EN MÉXICO
DOI:
https://doi.org/10.19136/es.a6n16.2243Palabras clave:
discriminación laboral, bajo salario, género, discriminaciónResumen
La relación entre capital y trabajo no ha tenido el impacto monetario adecuado en un mundo cada vez más capitalista, debido a la división existente entre hombres y mujeres. La marginación y discriminación que sufre el género femenino se hace patente en el ámbito laboral a través de los diversos obstáculos que enfrentan diariamente como lo es: la falta de oportunidades para encontrar empleo por su género, los bajos salarios, las condiciones de desigualdad que persisten en una sociedad machista en donde se menosprecia la capacidad femenina, la amenaza latente de despidos, el acoso y el impacto de la maternidad.Citas
CARRASCO F., F. (2012). Discriminación laboral por motivos de género. En G. e. MENDIZÁBAL BERMÚDEZ, Condiciones de trabajo y seguridad social (págs. 135- 159). México: UNAM.
CNDH. (2012). La discriminación y el derecho a la no discriminación. México: Comisión Nacional de Derechos Humanos.
COOPER, J. (2001). Prevalece la segregación femenina en el mercado laboral. Obtenido de Boletín UNAM-DGCS-154: http://www.dgcs.unam.mx/boletin/bdboletin/2001/2001_154bbb.html
DIPUTADOS. (2015). Ley Federal del Trabajo. Obtenido de Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_120615.pdf
DIPUTADOS. (2016). Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Obtenido de Cámara de Diputados del H. Congreso de la Unión, Secretaría General: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_240217.pdf
FORBES. (7 de Marzo de 2016). Las mujeres siguen ganando menos que los hombres. Obtenido de Revista Forbes : https://www.forbes.com.mx/las-mujeres-siguen-ganando-menos-los-hombres/#gs.VzI_39U
HERNÁNDEZ, M., & RIVA PALACIOS, D. (2013). El éxito también es para las mujeres. México: McGraw-Hill.
INMUJERES. (2003). Las mexicanas y el trabajo II. México: Instituto Nacional de las Mujeres. Obtenido de Instituto Nacional de las Mujeres.
INMUJERES. (S.F.). ¡Vive sin discriminar!, Discriminación directa e indirecta. Obtenido de Instituto Nacional de las Mujeres: http://puntogenero.inmujeres.gob.mx/madig/discriminacion/seccion2.html
KURECZYN V., P. (2004). Acoso sexual y discriminación. México: UNAM.
MANCERA, M. (2013). Programa Anual para Prevenir y Eliminar la Discriminación para el Distrito Federal . México: COPRED.
OIT. (1958). Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), número 111. Convenio relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación. Ginebra: OIT.
RODRÍGUEZ, R.; CASTRO, D. (2014). Discriminación salarial de la mujer en el mercado laboral de México y sus regiones. Economía, Sociedad y Territorio, septiembre-diciembre, 655-686.
