BOSSING LABORAL Acoso vertical descendente “Bossing”

Autores/as

  • ROLANDO ÁNGEL CRUZ GUZMÁN UJAT-DACSYH
  • LENIN MÉNDEZ PAZ UJAT-DACSYH

Palabras clave:

mobbing, bossing, acoso, laboral, justicia

Resumen

En el presente artículo se llevará a cabo el análisis de la conducta del bossing laboral, la cual es una vertiente del mobbing laboral o (acoso laboral), en el cuál identificaremos y encontraremos las diferencias entre todos los tipos que existen de acoso, identificaremos como afecta al trabajador, y la normativa aplicable para combatir el supuesto, también una propuesta para utilizar la Justicia Restaurativa, como método de conciliación del conflicto.

Biografía del autor/a

ROLANDO ÁNGEL CRUZ GUZMÁN , UJAT-DACSYH

Egresado de la Licenciatura en Derecho, de la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, México.

LENIN MÉNDEZ PAZ, UJAT-DACSYH

Profesor investigador de la universidad Juárez Autónoma de Tabasco de la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades.

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Publicado

2022-11-25