Liderazgo y resistencia al cambio: reflexiones desde la óptica de sus actores

Autores/as

  • Bellamira Ramón-Payró Universidad Juárez Autónoma de Tabasco
  • José Concepción Aquino Arias DAEA-UJAT
  • Asbinia Suárez-Ovando Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

DOI:

https://doi.org/10.19136/pd.a30n70.3712

Resumen

Es un artículo que reúne las características de un trabajo descriptivo, incluye experiencias, investigación documental que refieren sobre los tipos de liderazgo que se pueden ejercer en una institución educativa y su impacto en las relaciones entre los colaboradores de la misma.

Biografía del autor/a

Bellamira Ramón-Payró, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Egresada de la Licenciatura en Nutrición de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco.

José Concepción Aquino Arias, DAEA-UJAT

Profesor-investigador adscrito a la División Académica de Educación y Artes de la UJAT, imparte clases en la Lic. en Ciencias de la Educación y pertenece al Núcleo Académico Básico de la Maestría en Gestión Educativa, inscrita en el PNPC del CONACyT. Participó en el diseño de dos programas de posgrado. Ha impartido Cursos y talleres dirigidos a profesores de nivel medio superior; ha colaborado como personal docente de programas de posgrado en universidades privadas.

Asbinia Suárez-Ovando, Universidad Juárez Autónoma de Tabasco

Profesora-investigadora de la División Académica de Educación y Artes, Licenciada en Ciencias de la Educación y Maestra en Educación por la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco. Cuenta con Grado de Doctor en Ciencias de la Educación por la Universidad Anáhuac-Mayab. Imparte clases en la Licenciatura en Ciencias de la Educación y en la Maestría en Gestión Educativa, programas educativos adscritos a la DAEA-UJAT. Es miembro del Sistema Estatal de Investigadores y cuenta con el Perfil Deseable PRODEP.

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Publicado

2020-07-09

Número

Sección

Artículos de Revisión