NORMAS IMPERATIVAS DE DERECHO LABORAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

Autores/as

  • Alfredo Islas Colín UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO

Resumen

Se presentan las normas imperativas de derecho de derechos humanos, requisitos y diferencias con otras instituciones. Los instrumentos internacionales en las que México es parte en materia laboral; y después se exponen las normas imperativas de derecho laboral.

Biografía del autor/a

  • Alfredo Islas Colín, UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO
    Investigador Nacional, nivel III (SNI-nivel III), Profesor Investigador de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco (UJAT) y Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). e: islas40@hotmail.com

Referencias

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TRATADOS

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Convenio Internacional del Trabajo No. 29 relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio.

Convenio Internacional del Trabajo No. 58 por el que se fija la Edad Mínima de Admisión de los Niños al Trabajo Marítimo.

Convenio Internacional del Trabajo No. 87 relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación; y en una categoría particular.

Convenio Internacional del Trabajo No. 90 relativo al Trabajo Nocturno de los Menores en la Industria.

Convenio Internacional del Trabajo No. 100 relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor.

Convenio Internacional No. 105 relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso

Convenio Internacional del Trabajo No. 111 relativo a la Discriminación en materia de Empleo y Ocupación;

El Convenio Internacional del Trabajo No.112 relativo a la Edad Mínima de Admisión al Trabajo de los Pescadores.

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Publicado

2015-09-07

Número

Sección

Artículos en Extenso

Cómo citar

NORMAS IMPERATIVAS DE DERECHO LABORAL DE LOS DERECHOS HUMANOS. (2015). Perfiles De Las Ciencias Sociales, 3(5). https://revistas.ujat.mx/index.php/perfiles/article/view/988