NORMAS IMPERATIVAS DE DERECHO LABORAL DE LOS DERECHOS HUMANOS
Resumen
Se presentan las normas imperativas de derecho de derechos humanos, requisitos y diferencias con otras instituciones. Los instrumentos internacionales en las que México es parte en materia laboral; y después se exponen las normas imperativas de derecho laboral.Referencias
Bolaños Céspedes, Fernando. “Jus Cogens y derechos Laborales”, Revista Latinoamericana de Derecho
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TRATADOS
Convención de Viena sobre el Derecho de los Tratados. DOF: 14 de febrero de 1975.
Convenio Internacional del Trabajo No. 11 relativo a los Derechos de Asociación y de Coalición de los Trabajadores Agrícolas.
Convenio Internacional del Trabajo No. 29 relativo al Trabajo Forzoso u Obligatorio.
Convenio Internacional del Trabajo No. 58 por el que se fija la Edad Mínima de Admisión de los Niños al Trabajo Marítimo.
Convenio Internacional del Trabajo No. 87 relativo a la Libertad Sindical y a la Protección del Derecho de Sindicación; y en una categoría particular.
Convenio Internacional del Trabajo No. 90 relativo al Trabajo Nocturno de los Menores en la Industria.
Convenio Internacional del Trabajo No. 100 relativo a la Igualdad de Remuneración entre la Mano de Obra Masculina y la Mano de Obra Femenina por un Trabajo de Igual Valor.
Convenio Internacional No. 105 relativo a la Abolición del Trabajo Forzoso
Convenio Internacional del Trabajo No. 111 relativo a la Discriminación en materia de Empleo y Ocupación;
El Convenio Internacional del Trabajo No.112 relativo a la Edad Mínima de Admisión al Trabajo de los Pescadores.
