REPRESENTACIONES SOCIOAMBIENTALES PERIURBANAS.
DOI:
https://doi.org/10.19136/kuxulkab.a26n54.3029Keywords:
Cumplimiento, Rendimiento, Disponibilidad, Tasa de suministro. | Compliance, Performance, Availability, Delivery rate.Abstract
La teoría de las representaciones sociales ha evolucionado conforme se gestan desigualdades entre especies con respecto al entorno. El objetivo de este artículo es discutir los alcances y límites de los enfoques sociogenético, sociodinámico y estructural que describen las diferencias entre urbes centrales y periferias rurales con respecto a los recursos y servicios públicos. Se propone un nuevo enfoque a fin de poder explicar la gestión y administración del entorno en la semi-centralidad y la semi-periferia.Downloads
References
Aguilar Fuentes, J.A.; Pérez Ortega, M.I.; Pérez Crisanto, G.; Morales Flores, M.L. & García Lirios, C. (2018). Gobernanza de las redes de conocimiento: contrastación de un modelo para el estudio de la formación consensuada. Alternativas en Psicología, (40): 24-50. Recuperado de «http://alternativas.me/29-numero-40-agosto-2018-enero-2019/178-gobernanza-de-las-redes-de-conocimiento-contrastacion-de-un-modelo-para-el-estudio-de-la-formacion-consensuada»
Bustos-Aguayo, J.M.; Juárez-Nájera, M.; & García-Lirios, C. (2019). Discusión de una revisión teórica alusiva al comportamiento sustentable y la gobernanza de los bienes comunes. Revista Gestión de las Personas y Tecnología, 12(34): 39-52. Recuperado de «http://www.revistas.usach.cl/ojs/index.php/revistagpt/article/view/3785»
Carreón Guillén, J. & García Lirios, C. (2017). Specification of a model for the study of vocational training and job. International Journal of Advances in Social Sciences & Humanities, 5(6): 13-18. Recovered from «http://ijassh.com/index.php/IJASSH/article/view/58/63»
Carreón Guillén, J.; García Lirios, C.; Morales Flores, M.L. & Rosas Ferrusca, F.J. (2013). Compromiso laboral en el trabajo social del sector salud. INVURNUS, 8(2): 15-23. Recuperado de «http://www.invurnus.uson.mx/articulo.php?art=67&rev=15»
Carreón Guillén, J.; Hernández Valdés, J.; Bustos Aguayo, J.M. & García Lirios, C. (2017). Políticas de fomento empresarial y sus efectos sobre las percepciones de riesgo en caficultores de Xilitla, San Luis Potosí, centro de México. Poiésis, (32): 33-51. DOI «https://doi.org/10.21501/16920945.2297»
Carreón Guillén, J.; Hernández Valdés, J.; Morales Flores, M.L. & García Lirios, C. (2014). Discursos en torno a una red de formación profesional. Tlatemoani, (16): 104-133. Recuperado de «http://www.eumed.net/rev/tlatemoani/16/emprendimiento.html»
Carreón Guillén, J.; Hernández Valdés, J.; Quintero Soto, M.L.; García lirios, C. & Mejía Rubio, S. (2016). Redes de conocimiento en torno a la complejidad organizacional: aprendizaje de la autorregulación, disipación, adaptabilidad y dinamismo ante los cambios. Revista Digital Prospectivas en Psicología, 2(2): 57-70. Recuperado de «http://hdl.handle.net/20.500.11799/65918»
Fierro Moreno, E.; García Lirios, C. & Delgado Carrillo, M.A. (2018). Especificación de un modelo para el estudio de la formación profesional. Revista Analítica, 1: 98-127
Figueroa Santiago, O.; Fierro Moreno, E.; Martínez Bello, J.; Chávez Carapia, J.C. & García Lirios, C. (2017). Gobernanza de la economía 4.0: contrastación de un modelo de los determinantes perceptuales del autoempleo. Revista de Psicología GEPU, 8(2): 47-59. Recuperado de «https://revistadepsicologiagepu.es.tl/Gobernanza-de-la-econom%EDa-4-.-0-d--Contrastaci%F3n-de-un-modelo-de-los-determinantes-perceptuales-del-autoempleo.htm»
García Lirios, C.; Mejía Rubio, S.; Hernández Valdés, J.; López de Nava Tapia, S. & Salinas Torres, R. (2015). Confiabilidad y validez de un instrumento que mide la cultura organizacional relativa al institucionalismo educativo. Cuadernos Hispanoamericanos de Psicología, 15(1): 45-52. DOI «https://doi.org/10.18270/chps..v15i1.1778»
Hernández-Valdés, J.; Carreón-Guillén, J.; Bustos-Aguayo, J.M.; & García-Lirios, C. (2018). Modelo de cibercultura organizacional en la innovación del conocimiento. Visión Gerencial, 18(2): 235-253. Recuperado de «http://erevistas.saber.ula.ve/index.php/visiongerencial/article/view/12884»
Juárez-Nájera, M.; García-Lirios, C. & Quintero-Soto, M.L. (2019). Composición factorial confirmatoria de la norma laboral percibida. Revista Caribeña de Ciencias Sociales, 1: 1-14. Recuperado de «https://www.eumed.net/rev/caribe/2019/01/norma-laboral-percibida.html»
Lawrence, E. (Comp.). (2014). Diccionario de Biología; (Trad. Henderson’s Dictionary of Biology; p. 622). México: Editorial Trillas. ISBN 978-607-17-2057-3
Lawrence, E. (Edit.). (2003). Diccionario Akal de Términos Biológicos; (12va Ed.; Henderson’s Dictionary of Biological Terms; R. Codes Valcarce & Fco. J. Espino Nuño, Trad.; p. 688). Madrid, España: Ediciones Akal. ISBN 84-460-1582X.
López de Nava-Tapia, S.; Vilchis-Mora, F.J.; Morales-Flores, M.L.; Delgado-Carrillo, M.A.; Olvera-López, A.A.; Mendoza-Alboreida, D. & García-Lirios, C. (2019). Modelo especificado a partir de significados en torno al clima y la norma institucional de trabajadores de un centro de salud en México. EHQUIDAD Revista Internacional de Políticas se Bienestar y Trabajo Social, (11): 11-25. DOI «https://doi.org/10.15257/ehquidad.2019.0001»
Molina-Ruiz, H.D.; Cruz García, M.G.; Carreón-Guillén, J. & Rojano-Chávez, S.M. (2017). Importance of managerial leadership in the organizations: a reflexion on a mexican photovoltaic industry thorough a empirical framework proposal. International Journal Advances in Social Science & Humanities, 5(11): 1-4. Recovered from «http://www.ijassh.com/index.php/IJASSH/article/download/25/20»
Sánchez Sánchez, A.; Carreón Guillén, J.; Molina Ruíz, H.D. & García Lirios, C. (2018). Contratación de un modelo de formación laboral. Interconectando saberes, 3(5): 37-73. DOI «https://doi.org/10.25009/is.v0i5.2559»
Sánchez Sánchez, A.; Hernández Gracia, T.J.; Martínez Muñoz, E.; Villegas González, E. & García Lirios, C. (2018). Cultura organizacional en microempresas activadoras del desarrollo local. MARGEN revista de trabajo social y ciencias sociales, (89): 1-10. Recuperado de «http://www.margen.org/suscri/margen89/sanchez_89.pdf»
Sánchez-Sánchez, A.; Hernández-Gracia, T.J.; Quintero-Soto, M.L.; Espinosa-Morales, F. & García Lirios, C. (2018). Redes de conocimiento en torno al aprendizaje de la complejidad organizacional educativa. Hologramática, XV(28): 223-253. Recuperado de «http://www.cienciared.com.ar/ra/usr/3/1806/holo28_v2_pp_223_253.pdf»
Valdés Ambrosio, O.; Quintero Soto, M.L. & García Lirios, C. (2017). Complejización de un modelo de cultura laboral migrante. Revista DOXA Digital, 7(13): 66-78. Recuperado de «http://hdl.handle.net/20.500.11799/69257»
Vázquez-Fernández, E.; Carreón Guillén, J. & Sánchez Sánchez, A. (2017). Knowledge networks around the strategic alliances of micro coffee producers. International Journal of Environment, Agriculture and Biotechnology (IJEAB), 2(6): 3294-3302. DOI «https://dx.doi.org/10.22161/ijeab/2.6.66»
Downloads
Published
Issue
Section
License
Los autores que publiquen en Kuxulkab' aceptan las siguientes condiciones como política de acceso abierto:
1. Que conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribucion de "Creative Commons", que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
2. El autor puede realizar otros acuerdos contractuales independientes o adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista, como por ejemplo incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro, siempre que se indique claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
